อบรม แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน

อบรม อบรม แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน

ขอเชิญอบรม หลักสูตร อบรม แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน
- รอบที่ 1 วันที่ 15 พฤษภาคม 2568 เวลา 09:00 - 16:00 น
- รอบที่ 2 วันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 เวลา 09:00 - 16:00 น
สอนโดยดร.ภคพร (ฺBhakaporn)
ราคา 2800 บาท

Harassment หรือการคุกคามคืออะไร

            Harassment คือการล่วงละเมิด หรือการคุกคามต่อบุคคลอื่นที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลาในองค์กร ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ทำให้ผู้อื่นได้รับความเดือดร้อน ความรำคาญ ความอับอาย หรือก่อให้เกิดบรรยากาศไม่ปลอดภัยในการทำงาน พฤติกรรมที่เข้าข่าย Harassment มีทั้งการกระทำทางสายตา วาจา กาย การแลกผลประโยชน์ รวมไปถึงการกระทำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความลามกอนาจาร และ Power Harassment ไม่ควรถูกมองเรื่องปกติหรือความตลกขบขัน เพราะมันเป็นทั้งการกดขี่ การเลือกปฏิบัติ และการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างแท้จริง ส่งผลเสียแก่องค์กรทั้งภาพลักษณ์ และกระทบต่อการทำงานในองค์กร


วัตถุประสงค์

1.เรียนรู้ประเภทของ Workplace Harassment ที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน

2.เรียนรู้วิธีสังเกตุและป้องกัน Workplace Harassment



1.การคุกคามในที่ทำงานคืออะไร

         - ความหมายของการคุกคามในที่ทำงาน (Workplace Harassment)

         - ประเภทของการคุกคามในที่ทำงาน

         - การคุกคามทางเพศ

         - การคุกคามทางคำพูด

         - การคุกคามทางกาย

         - การคุกคามทางสังคม

         - การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชา

         - วิธีสังเกตุ ตัวอย่างคำพูด หรือการกระทำที่แสดงถึง Harassment หรือ

         - ความหมายและ ตัวอย่างการคุกคามแต่ละประเภท

2.Power Harassment คืออะไร

         - Power Harassment หรือ การข่มเหงโดยใช้อำนาจบังคับบัญชาคืออะไร

         - ทำไม Power Harassment ถือเป็นปัญหาใหญ่ที่องค์กรต้องจัดการ

         - ปัญหาของ Power Harassment ในที่ทำงานที่สำคัญมีอะไรบ้าง

3.ผลกระทบของ การคุกคามในที่ทำงาน

         - ผลกระทบต่อบุคลากร

         - ผลกระทบต่อองค์กร

4.พฤติกรรมที่แสดงถึง การคุกคามในที่ทำงาน

         - การกระทำทางสายตา

         - การกระทำด้วยวาจา

         - การกระทำทางกาย

         - การกระทำทางสังคม

         - การกระทำทางการเงิน

         - Quid Pro Quo Harassment หรือ การคุกคามที่เป็นเงื่อนไขในการตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คือ การที่นายจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง เช่น ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้างาน ที่มีตำแหน่งสูงกว่าพนักงาน ยื่นข้อเสนอบางอย่างให้พนักงาน

5.กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและคุ้มครองการถูกคุกคาม

         - การคุ้มครองทางกฎหมาย

         - การคุ้มครองด้วยกฎระเบียบบริษัท

         - ช่องทางการแจ้งกรณีการถูกคุกคามในที่ทำงาน

6.การเสริมทักษะบุคลากรในการจัดการเกี่ยวกับการถูกคุกคาม และการป้องกันการเกิดการคุกคามในที่ทำงาน

         - การทำความเข้าใจกับพฤติกรรมมนุษย์ และ ทักษะการเป็นหัวหน้างาน

         - การสื่อสารทางบวกเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน



อบรมออนไลน์ผ่าน
Zoom

โปรโมชั่นสำหรับองค์กร หลักสูตรนี้ สามารถจัดเป็น inhouse แบบ Zoom หรือ Onsite ได้ในราคาไม่แพง แต่สามารถเข้าฟังได้จำนวนมาก ประหยัดค่าใช้จ่าย
สามารถติดต่อขอใบเสนอราคาได้ที่ สัมมนาดีดี 0944896364 / 0974746644 หรืออีเมล์ cs@seminardd.com
สัมมนาดีดี รับจัดหลักสูตรอื่นๆ สำหรับองค์กร ด้วยวิทยากรคุณภาพ ราคาประหยัด ติดต่อเราได้เลยคะ ยินดีให้บริการ

จัดโดย SeminarDD

โทร 0974746644 (ผู้จัดงาน)