อบรม หลักสูตรอบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร (Mindset for Performance and Relationships in workplace)

อบรม อบรม หลักสูตรอบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร (Mindset for Performance and Relationships in workplace)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร อบรม หลักสูตรอบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร (Mindset for Performance and Relationships in workplace)
- รอบที่ 1 วันที่ 27 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00 - 16:00 น
- รอบที่ 2 วันที่ 15 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00 - 16:00 น
- รอบที่ 3 วันที่ 12 ธันวาคม 2567 เวลา 09:00 - 16:00 น
สอนโดยวนัสนันท์ จันทร์นิ่ม
ราคา 3900 บาท

วัตถุประสงค์

การพัฒนาชุดความคิด หรือการปรับ Mindset คือการฝึกฝนการปรับมุมมองต่อชีวิตและปัญหาที่เกิดขึ้นแม้เกิดความยากลำบากในการทำงาน ซึ่งนอกจากการปรับมุมมองต่อปัญหาแล้ว พนักงานและผู้บริหารยังต้องการทักษะการปรับแนวคิดสู่การเติบโต (Growth Mindset) ในรายบุคคลด้วยการค้นพบจุดเด่นจุดพัฒนาของตนเองและเพื่อนร่วมงาน เพื่อความเข้าใจและปรับความต้องการความคาดหวังที่ตรงจริงในรายบุคคคล รวมถึงมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะความสามารถในการสานความสัมพันธ์ในองค์กร ซึ่งเป็นเครื่องมือในการสร้างผลงานที่ดีทั้งรายบุคคล และการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพได้อย่างยั่งยืน

การพัฒนาชุดความคิด หรือการปรับ Mindsetเพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร จึงเป็นเครื่องมือที่จำเป็นอย่างยิ่งของพนักงานเพื่อพัฒนา "Fixed mindset" สู่ "Growth Mindset" เปลี่ยน “Comfort Zone” สู่ “Growth Zone” และสามารถเพิ่มพูนศักยภาพในการทำงานทั้งส่วนบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลขององค์กรได้อย่างแท้จริง

สิ่งที่นักเรียนจะได้รับ

1. เทคนิคการพัฒนาชุดความคิด ( Mindset ) ของตนเอง

2. พัฒนาศักยภาพในการทำงาน ด้วยมุมมองต่อปัญหาที่เปิดกว้างและหาทางออกของปัญหาอยู่เสมอ

3. สามารถสร้างพฤติกรรมการสื่อสาร (Communication Skills) ที่เหมาะสมระหว่างเพื่อนร่วมงาน

4. มีความสามารถทางสังคม (Social Skills) ในการร่วมงานกับผู้อื่นได้ยืนยาว

5. เกิด Growth mindset ต่อการทำงานทำให้เกิดผลงานที่ดี (Hight Work Performance)

6. มีเครื่องมือที่สามารถสร้างกำลังใจ การจัดการชีวิตได้มีความรับผิดชอบต่องาน

หัวข้อการฝึกอบรม

บริบทความเข้าใจ MINDSET และการพัฒนารูปแบบ MINDSET

1. ความหมายและความสำคัญของ Mindset ความต่างระหว่างความเชื่อ (Believe) และความคิด (Thought)

2. ลักษณะของ Mindset 6 ประเภท ค้นพบจุดอ่อนจุดพัฒนาของตนเอง

3. แนวทางการปรับทำงานของสมอง (Brain Working)จาก "Fixed mindset" สู่ "Growth Mindset"

4. เทคนิคการสร้าง Mindset เพื่อความสำเร็จในการทำงานออกจาก“Comfort Zone” สู่ “Growth Zone”

แนวทางการสานความสัมพันธ์เพื่อความสำเร็จในการทำงานที่ยั่งยืน

1. Communication การสื่อสารความสำคัญในการรับ ส่ง และกระบวนการ

2. Communication in Workplace : Support and Feedback การใช้คำชื่นชม และการ Feedback งานที่ดีตามหลักจิตวิทยา

3. Love and care Communication ภาษารักในองค์กร

ตอบคำถาม

1. ไขข้อข้องใจทางด้านสุขภาพจิต

2. ให้คำตอบด้านการจัดการอารมณ์

3. ให้คำปรึกษาด้านการความเครียดความสัมพันธ์

รูปแบบการเรียนการสอน

1. บรรยาย ด้วยรูปแบบ Adult learning style

2. Workshop /Sharing /Consulting/ Support

3. Constructive process of learning

4. ใช้แบบประเมิน แบบทดสอบ เครื่องมือทางจิตสังคม และจิตวิทยา

ทฤษฎีและวิธีการ (THEORY & TECHNIC)

Warm up and relationship building
Self-introspection
Understanding self and others
Didactic teaching
Demonstration
Learning and practicing
Self-talk
Learning and Applying new method
Positive reinforcement
Practicing
Problem solving
Group discussion and review
Reassurance

โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)

โปรโมชั่นสำหรับองค์กร หลักสูตรนี้ สามารถจัดเป็น inhouse แบบ Zoom หรือ Onsite ได้ในราคาไม่แพง แต่สามารถเข้าฟังได้จำนวนมาก ประหยัดค่าใช้จ่าย
สามารถติดต่อขอใบเสนอราคาได้ที่ สัมมนาดีดี 0944896364 / 0974746644 หรืออีเมล์ cs@seminardd.com
สัมมนาดีดี รับจัดหลักสูตรอื่นๆ สำหรับองค์กร ด้วยวิทยากรคุณภาพ ราคาประหยัด ติดต่อเราได้เลยคะ ยินดีให้บริการ

จัดโดย SeminarDD Academy

โทร 097-474-6644 (ผู้จัดงาน)

ลงทะเบียน