ในการทำธุรกิจนั้นความซับซ้อน ทำให้หลายวงการต้องมีการปรับตัว “ลูกค้า” ในปัจจุบันนั้นมีความรู้เพิ่มมากขึ้น ทำให้มีความคาดหวังในการซื้อสินค้าจากผู้ขาย และความคาดหวังนี้ก็เป็นความคาดหวังในหลาย ๆ ด้าน มีทั้งที่เป็นความคาดหวังโดยตรงและความคาดหวังโดยอ้อม ความคาดหวังเหล่านี้อาจจะมีการแสดงออกมาในหลายรูปแบบ ตั้งแต่การต่อว่า ประชดประชัน จนถึงการร้องเรียนในรูปแบบต่าง ๆ ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นการแสดงความไม่พึงพอใจในผู้ขายทั้งสิ้น
ดังนั้นจึงเป็นความสำคัญยิ่งสำหรับผู้ที่อยู่ในธุรกิจทุกคน ต้องมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการข้อร้องเรียนต่าง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นเมื่อลูกค้าไม่พึงพอใจ โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต้องติดต่อกับลูกค้าอยู่เป็นประจำ จึงต้องมีความรู้ และมีทักษะที่สำคัญในการบริหารจัดการกับอารมณ์และความรู้สึกต่าง ๆ จากลูกค้า เพื่อการรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ “Solving preventing Customer complaints” ถูกออกแบบมา โดยมุ่งเน้นการนำสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในการทำงานในปัจจุบันเมื่อต้องติดต่อกับลูกค้าโดยเฉพาะในเรื่องของความไม่พึงพอใจลูกค้าที่มีต่อผู้ขาย โดยจะมีการร้องเรียนหรือไม่ก็ตาม แต่เมื่อความไม่พึงใจต่าง ๆ เหล่านั้นทวีคูณเพิ่มมากขึ้น ก็จะทำให้เกิดกลไกการบอกต่อ หรือร้องเรียน ซึ่งเป็นการทำลายภาพลักษณ์ที่องค์กรสะสมมานาน จึงเป็นผลเสียที่ไม่อาจจะคาดการถึงมูลค่าของความเสียหายได้ ในเนื้อหามีการรวบรวมถึงเทคนิคต่าง ๆ ที่จะขจัดความไม่พึงพอใจ รวมไปถึงวิธีการจัดการกับอุปสรรคต่างๆ เมื่อต้องเผชิญกับความไม่พึงพอใจจากลูกค้า ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการเรียนรู้ และนำไปใช้ในชีวิตการทำงาน เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจต่อไป
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
กิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริง
- การบรรยายเนื้อหา 30%
- Work shop สร้างสถานการณ์ต่างๆ เสมือนจริง 50%
- Share your Experience 20%
1. กิจกรรม ฝึกจิต คิดเปลี่ยนลูกค้ายุคโลกาภิวัฒน์
2. การใช้แนวคิดแบบจิตวิทยาเพื่อค้นหาความต้องการของลุกค้า
3. แนวคิดการเจรจาเพื่อโน้มน้าวใจ
- นิสัย(Nature)
- อารมณ์และเหตุผล(Emotion and Rational Side)
- สถานภาพ(Status)และ บทบาท(Roles)
4. เทคนิคการเจรจาด้วยกลยุทธ์สร้างความรู้สึกทางบวกก่อนเจรจา
- มีวิสัยทัศน์ (Vision)
- มีความสามารถ (People Skill)
- คิดเป็น (Know how to think)
- มีความรู้ (Educated)
- ทันสมัย (Modern)
- สร้างสรรค์ (Constructive)
- การรับรู้ (Perception)ปแบบผสมผสาน
- Workshop
5. กิจกรรม “ระเบิดขุมพลัง”
6. หลักพื้นฐานของการเจรจาต่อรอง
7. การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน
8. การเตรียมความพร้อมก่อนการเจรจามุ่งสู่ผลลัพธ์แบบ WIN:WIN
9. เทคนิคการเจรจาด้วยรูปแบบผสมผสาน
10. Workshop
11. การพัฒนาเทคนิคในการเจรจาต่อรอง
12. วิธีชนะมิตรและจูงใจผู้คน
13. การเอาชนะที่โต้แย้งด้วยการโน้มน้าว
14. การเปลี่ยนความคิดผู้อื่นด้วยความเต็มใจ
15. การสร้างความน่าเชื่อถือและไว้วางใจ
16. การสร้างผลลัพธ์ในเชิงสร้างสรรค์ กำหนดบทบาทหน้าที่
17. Workshop
18. การประยุกต์ใช้การเจรจาต่อรองในสถานการณ์ต่างๆ
- การใช้ในหน้าที่การงานที่รับผิดชอบ
- การใช้ในการปฏิบัติต่อผู้อื่น
- การใช้ในการจูงใจให้เชื่อมั่นตัวเรา
- การใช้ในการแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง
- การใช้ในการจูงใจให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงความคิด
- Workshop
19. Q/A ถาม & ตอบ
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
- พนักงาน , หัวหน้างาน , ผู้จัดการ
**ราคา 1,500 บาท ไมีมีภาษีมูลค่าเพิ่ม
สัมมนาวันที่ 4 ตุลาคม 2564 เวลา 13.00 - 16.00 น.
จัดโดย SeminarDD Academy
โทร 0944896364 (ผู้จัดงาน)